Es el cuerpo policial de Barcelona que tiene como objetivo asegurar el bienestar y la calidad de vida de los ciudadanos
Se creó en 1843 como Guardia Municipal de la ciudad condal
La Guardia Urbana es el cuerpo policial de Barcelona que se creó en 1843 como Guardia Municipal de la ciudad condal. Tiene como objetivo asegurar el bienestar y la calidad de vida de los ciudadanos. Además de garantizar la seguridad vial y ciudadana.
Según datos del 2022, un agente parte de un sueldo base de 804,19 euros brutos. Aun así, el salario no es fijo, ya que existen diferentes complementos con los que su nómina se puede ver incrementada en 1.652,17 euros. Por lo que su retribución mensual podría ascender los 2.963,59 euros brutos mensuales divididos en 14 pagas, más una decimoquinta sujeta a requisitos de asistencia y puntualidad.
COMPLEMENTOS
Nocturnidad
Todos los agentes que hagan horario nocturno, cada mes sumarán a su nómina 396,32 euros, alcanzando un salario mensual de 3.358,92 euros brutos.
Trienios
Además, los Guardia Urbana que acumulen tres años de servicio en el cuerpo de seguridad, recibirán un trienio de 29,43 euros mensuales. Por lo tanto, cada tres años, la remuneración de los agentes se verá aumentada. Según el rango funcionarial, podrían alcanzar hasta 47,67 euros en los cargos superiores.
Ascensos
Conforme vayan subiendo de rango, su salario también se verá aumentado. El sueldo base de los agentes, cabos, sargentos y subinspectores es de 804,19 euros; el de los inspectores de 1.071,06 euros y 1.238,68 euros euros brutos mensuales en los intendentes e indentendes mayores.
Además, todos los complementos específicos también ascenderán. Un agente puede conseguir 1.652,17 euros; un cabo 1.828,51; un sargento 2.059,97 euros; un subinspector 2.958,32; un inspector 3.168,27 y un intendente 3.423,80 euros.
Otras retribuciones complementarias
- Retribuciones por responsabilidad o dificultad técnica
- Retribuciones por gratificaciones
- Retribuciones por emergencias sociales
- Retribuciones por peligrosidad
- Complemento de destino
- Retribuciones por distribución de la jornada
- Complemento de productividad
